In mijn begeleiding loop ik voor kortere of langere tijd een stukje met je op . Hoe lang of ver hangt af van je vraag. Ik werk als LVSC gecertificeerd supervisor, coach en intervisor met verschillende methodieken en werkvormen. In mijn manier van werken sluit ik aan bij wat je nodig hebt.
Hieronder staan de begeleidingsvormen waar ik mee werk:
Supervisie is een begeleidingsvorm waarbij leren van werkervaringen centraal staat. Door te reflecteren op deze ervaringen kun je komen tot inzichten en handelingsalternatieven. Je wordt in deze begeleidingsvorm gestimuleerd tot zelfsturing. Supervisie wordt vaak ingezet bij het helpen ontwikkelen van je professionele identiteit waardoor je de kwaliteit van je werk kunt verbeteren. Ook kan zij worden ingezet in situaties waarin je je als professional opnieuw wil/moet verhouden tot je rol of functie omdat deze veranderd is.
Een supervisietraject bestrijkt 10-15 keer, minimaal 1, maximaal 4 personen, 1-2,5 uur.
Coaching is een begeleidingsvorm waarin binnen duidelijke kaders doelgericht gewerkt wordt aan het ontwikkelen van meer efficiënt gedrag in de werkcontext. Binnen deze kaders is ruimte voor onderzoek en experimenteren. Bij krachtgericht coachen ligt het accent op het benutten van het persoonlijk potentieel. In essentie wordt er afgestemd op idealen en kernkwaliteiten maar is er ook aandacht voor het aanpakken van persoonlijke belemmeringen.
De duur van een coachingstraject bestrijkt 5-8 gesprekken van max. 1,5 uur.
Intervisie is een begeleidingsvorm waarin het gaat om deskundigheidsbevordering binnen een groep (meestal) vakgenoten. Door casuïstiek/dilemma’s in te brengen en hierop te reflecteren wordt er van en aan elkaar geleerd rondom het desbetreffende vakgebied en het individueel functioneren van de professional. Je kunt als het ware je professionele ‘ei’ kwijt, elkaar steunen en inspireren. Ik werk vaak aan de hand van de incidentmethode en bewaak zowel het proces als de richting van het gesprek. Waar nodig doe ik een interventie.
Een intervisietraject wordt wat betreft duur en interval afgestemd op de behoefte van de groep, minimaal 5, maximaal 8 deelnemers, 2 uur.
Werkvormen voor de verschillende typen begeleiding kunnen zijn; tafelopstellingen, socratische dialoog, rollenspel, creatieve werkvormen met beeld of muziek en mindfulness oefeningen om het lichaamsbewustzijn te vergroten. De werkvormen kunnen in overleg worden ingezet.